首页 >大世界怎么样 > 大世界怎么样

【院庆征文】50年代入院职工:郑宜家

大世界怎么样作者: 宣传统战部  阅读次数: 263 发布时间: 2019-11-15

江海之所以能为百谷王者,以其善下之

浙江医院建院初期,面临的困难很多,首当其冲的是医务人员编制严重不足,科室设置不齐全。1955年,浙江省卫生厅调我到浙江医院工作,成为首批调来浙江医院的内科医生。说心里话,当时我认为医院规模不大,设备条件虽好,但病人少而且不大有重病人,这对我的技术提高有影响;同时,我出国学习的计划必然要推迟,所以当时十分犹豫。

报到第一天,周鹏斋副院长来看我,热情地握着我的手说:“欢迎你来浙江医院。听说你想出国深造,好事嘛,我们就是要求医院所有的医务人员都要在专业上不断学习,不断进步,在工作中学习的同时,我们也会安排出国学习或培训,我们医院只有拥有一支德才兼备的医生队伍,才能完成上级交给我们的光荣任务。”周副院长的一席话,像一阵春风拂去了我的担忧。于是,我定下心来在浙江医院,直到退休。

“江海之所以能为百谷王者,以其善下之”。印象中,浙江医院的第一代创业者重视人才,关爱人才,对医院的干部职工工作上严格要求,生活上却呵护倍至。对不同级别的病人一视同仁,总是那么和蔼可亲。拥有履行使命、担当责任的主人翁精神和爱才惜才的人才观。

在浙江医院的这一代创业者身上,我们看到了敢于担当的使命感和责任感,看到了宽广无私的胸怀。他们不仅用自己的品格、行为感染了每一位同仁,更是以共和国创业者的气魄和特质,铸就、培育了浙江医院的精神气质。

摘自于《臻德精术》